Con el fin de transformar los estilos y prácticas de liderazgo en las instituciones policiales, que limiten la adecuada gestión del talento humano y cultura institucional se desarrolló el Taller de Liderazgo en Transformación por parte de la Policía de Colombia a más de 400 oficiales en los grados de coroneles y generales de la Policía de Nacional de República Dominicana, como mecanismo institucional para la generación de conocimiento, integración de capacidades institucionales, fomento de las condiciones para la gestión, prácticas del liderazgo y desarrollo de habilidades gerenciales y humanas.
Este trascendental evento estuvo enfocado potenciar sus habilidades para enfrentar los desafíos actuales del país en materia de seguridad ciudadana, proporcionándoles herramientas prácticas y teóricas para mejorar sus capacidades de liderazgo y promover una cultura de servicio a la comunidad.
Objetivos del taller:
Fortalecimiento del liderazgo: Los participantes se sumergieron en un programa intensivo de capacitación diseñado para desarrollar habilidades de liderazgo efectivas y la capacidad de tomar decisiones cruciales en situaciones complejas y cambiantes.
Gestión de crisis y toma de decisiones: los policías recibieron formación en la gestión de crisis y la toma de decisiones bajo presión, brindándoles las herramientas para enfrentar situaciones de emergencia con calma y eficiencia.
Desarrollo de habilidades de comunicación: la comunicación efectiva es fundamental para establecer relaciones sólidas con la comunidad y mejorar la percepción pública de la policía. Los participantes aprendieron técnicas de comunicación asertiva y estratégica.
Promoción de la cooperación entre fuerzas policiales: La cooperación triangular entre Estados Unidos, Colombia y República Dominicana fomenta el intercambio de conocimientos y mejores prácticas, permitiendo una mayor eficiencia en la lucha contra el crimen.
Resultados y beneficios:
El Taller de Liderazgo en Transformación dejó una huella significativa en los participantes y en la Policía Nacional de República Dominicana en su conjunto. Algunos de los resultados y beneficios más destacados fueron:
- Empoderamiento y confianza
- Mejora en la toma de decisiones
- Fortalecimiento de la relación con la comunidad
- Mayor eficiencia en la resolución de conflictos
- Promoción de la cooperación internacional
El Taller de Liderazgo en Transformación fue un paso trascendental en la búsqueda de un cuerpo policial más eficiente, comprometido y preparado para enfrentar los desafíos de la seguridad pública en la República Dominicana. La cooperación triangular entre Estados Unidos, Colombia y República Dominicana se presenta como un modelo exitoso que, sin duda, seguirá dando frutos en la construcción de una sociedad más segura y confiable.
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