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El objetivo del Proceso de Transformación Integral de la Policía Nacional es mejorar la calidad del servicio de policía; se espera con ello fortalecer la confianza de los ciudadanos en la institución y el reconocimiento de su legitimidad. El Proceso de Transformación Integral de la Policía Nacional se caracteriza por los siguientes atributos: es un proceso porque involucra actividades permanentes de cambio a corto, mediano y largo plazo, promoviendo mecanismos de rendición de cuentas y evaluación de impacto como parte del mandato legal para la administración pública en Colombia; es transformador, ya que implica cambios en la estructura y las funciones del cuerpo de Policía y sus vínculos con otros sectores del Estado; y es integral, toda vez que incluye las dimensiones del cambio organizacional, cultural, educativo, entre otras, y que exigen cambios en el modelo de servicio de Policía.
– Política Preventiva de Salud Mental
– Acceso diferencial a bienes y servicios
– Nueva Categoría Patrullero de Policía
– Plan de Carrera
– Prima a la excelencia policial
– Financiamiento educación policial
– Gratuidad en la matrícula”, estratos 1, 2 y 3.
– Seguimiento ciudadano a la gestión disciplinaria
– Nuevas faltas disciplinarias
– Creación máxima instancia institucional de DDHH
– Rendición de cuentas y participación ciudadana
– Tres Jefaturas para el servicio: Desarrollo Humano, Servicio de Policía y Administración de Recursos.
